Để trở thành nhân viên của A.T Kearney – Công ty dẫn đầu danh sách của Glassdoor năm nay về thu nhập trung bình trả cho nhân viên, có thể bạn phải đối diện với những câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc sau:
Hãng tư vấn A.T. Kearney đứng đầu danh sách của Glassdoor năm nay về thu nhập trung bình trả cho các nhân viên, với hơn 167.000 USD một năm. Khoản này đã bao gồm lương cơ bản, tiền hoa hồng, tiền thưởng. Kể cả nhân viên mới cũng có mức lương khá hậu hĩnh trong ngành, với lương cơ bản bình quân hơn 143.000 USD.
Tuy nhiên, để được sở hữu thu nhập hơn 167.000 USD/năm, nhiều khả năng bạn sẽ phải đối diện với những câu hỏi kỳ quặc sau đây:
1. “Anh có thể nhồi được bao nhiêu quả bóng bàn vào một chiếc Boeing 747?” – câu hỏi cho vị trí phân tích dữ liệu.
2. “Ở New York có bao nhiêu người uống cà phê?” – câu hỏi cho vị trí phân tích và mua hàng.
3. “Lần cuối cùng anh thất bại là lúc nào?” – ứng viên phân tích kinh doanh.
4. “3 việc anh làm có thể khiến lãnh đạo thất vọng là gì?” – ứng viên phân tích.
5. “Coca-Cola đổ bao nhiêu tiền vào nhôm tại Mỹ mỗi năm?” – ứng viên phân tích nguồn hàng.
6. “Trong tòa nhà này có bao nhiêu điện thoại bàn” – ứng viên phân tích nguồn hàng.
7. “Sếp cũ nói gì về anh?” – ứng viên phân tích kinh doanh.
8. “Ở một ngã tư, một ngày đèn giao thông chuyển thành đỏ bao nhiêu lần?” – ứng viên tư vấn quản trị.
9. “Đồng hồ chỉ 9h50 thì các kim tạo ra góc bao nhiêu độ?” – ứng viên phân tích kinh doanh.
10. “Có bao nhiêu máy bay rời sân bay O’Hare một ngày?” – ứng viên phân tích và mua hàng.
11. “Bạn cảm nhận sự khác biệt về văn hóa thế nào khi lên thành phố này nhập học? Bạn đã thích nghi với nó ra sao?” – ứng viên phân tích kinh doanh cao cấp.
12. “Hãy kể về một lần bạn phải dùng số liệu thuyết phục ai đó?” – ứng viên tư vấn.
13. “Một sân bay chuẩn bị đón lượng khách lớn trong dịp Olympic. Bạn có thể liệt kê các vấn đề có thể phát sinh và cách giải quyết?” – ứng viên phân tích kinh doanh.
14. “Tại sao tốt nghiệp MBA xong, bạn không đến ứng tuyển chỗ chúng tôi luôn?” – ứng viên quản lý.
DNSG